A Prefeitura de João Pessoa, por meio do Instituto de Previdência do Município (IPM-JP), entregou, nesta quarta-feira (2), na sede do órgão, portarias a 16 servidores aposentados e seus acompanhantes, dentro do projeto ‘Aposentadoria Arretada’. Desde que foi lançado, em junho de 2026, o projeto vem sendo desenvolvido de forma contínua através de atendimentos individualizados aos funcionários que estão próximos da aposentadoria.

“O projeto ‘Aposentadoria Arretada’ começa desde o momento que o servidor dá entrada no processo de aposentadoria e finaliza com essa cerimônia de entrega de portarias. O projeto faz esse acompanhamento em que o servidor deixa de ser um servidor ativo e passa a ser um servidor aposentado. Ele se desvincula da secretaria de origem para se vincular ao IPM. Esse é um projeto de acolhimento. E hoje a cerimônia é um ato formal que marca a vinculação do servidor ao regime próprio da previdência municipal”, destacou Caroline Agra, superintendente do Instituto de Previdência do Município.

O projeto ‘Aposentadoria Arretada’ tem o objetivo de oferecer acolhimento e orientação previdenciária personalizada aos servidores, analisando sua trajetória funcional e as regras de aposentadoria aplicáveis a cada caso, para que possam identificar a opção mais adequada e vantajosa, com segurança e tranquilidade. São passadas também informações sobre os serviços que a prefeitura tem para os aposentados, como cursos e atividades do Centro de Referência da Pessoa Idosa.

“Os principais beneficiados do projeto são os servidores públicos municipais de João Pessoa que estão em fase de transição para a aposentadoria e desejam conhecer melhor as regras previdenciárias aplicáveis ao seu caso. Não há outro projeto na Paraíba com este alcance. A proposta é justamente o acolhimento, aproximar o IPM-JP do servidor e tornar o processo de aposentadoria mais claro, seguro e humanizado”, destacou a chefe da Administração Geral do Instituto de Previdência do Município, Camila Mariz.

“O atendimento é direcionado aos servidores municipais vinculados ao regime próprio de previdência e que estejam próximos de preencher os requisitos para aposentadoria. A análise considera os dados funcionais e previdenciários individualmente”, acrescentou Camila.

Uma das servidoras que recebeu a portaria do IPM foi Claudine Costa Aguiar, professora de Língua Inglesa do Município há 11 anos. Ela está se aposentando por incapacidade em decorrência de problemas de saúde. “Estou em um tratamento de saúde, aguardando para fazer um transplante de medula óssea. É uma doença grave e rara, e não queria estar me aposentando, mas foi necessário. Considero uma iniciativa louvável do IPM. O Instituto está de parabéns por todas as orientações e o acolhimento nesse momento de mudança da nossa vida”, ressaltou a professora.

Francisca Pereira também é professora da rede pública há 30 anos. Ficou durante muitos anos à disposição do MEC, em Brasília e no momento estava na Escola Aruanda, no bairro Bancários. “Estou me aposentando, mas por enquanto ainda vou ficar na ativa, pois participo de um projeto na escola ‘Concurso de Poesia Falada’, além de ser diretora do Sindicato dos Trabalhadores em Educação. Me sinto alegre finalizando um ciclo de forma leve dentro das atividades da educação e esse projeto do IPM é muito louvável, um projeto de acolhimento nessa finalização de ciclo de trabalho”, enfatizou.

José Luiz Silva encerra suas atividades na Guarda Municipal, mas também não pretende parar de trabalhar. “Trabalhei na Guarda por 37 anos, mas contribui para a Previdência Social por 43 anos, 11 meses e quatro dias. Vou continuar trabalhando como corretor de imóveis e automóveis. Me sinto bem e o pessoal do IPM foi muito feliz nesse projeto para nos orientar e informar, porque o nosso vínculo com o Município continua, passamos a ter vínculo agora nessa instituição”.

Conhecendo o projeto – O ‘Aposentadoria Arretada’ é uma iniciativa desenvolvida pela Prefeitura de João Pessoa, através do Instituto de Previdência do Município (IPM-JP), voltada ao acolhimento e orientação dos servidores públicos municipais da capital paraibana que estão ingressando na inatividade.

Objetivos do projeto: Acolhimento e Integração: Promover uma transição humanizada da vida funcional ativa para a fase da aposentadoria.

Orientação sobre Direitos: Esclarecer dúvidas jurídicas, previdenciárias e administrativas essenciais sobre os novos benefícios e serviços.

Educação Financeira: Oferecer palestras e materiais focados em educação financeira específicos para a realidade dos segurados do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

Entrega de Portarias: Formalizar o encerramento do ciclo de trabalho institucional com solenidades de entrega dos decretos oficiais de aposentadoria.

Principais ações:

Disponibilização de cartilhas informativas detalhando o calendário e funcionamento do recadastramento anual obrigatório no IPM-JP.

Canais de atendimento dedicados para tirar dúvidas sobre paridade, proventos e a nova rotina burocrática junto à Prefeitura.